Jak rozwijać swój talent w organizacji? Jak poprawić atmosferę, kapitał ludzki, komunikację oraz zdolności negocjacyjne w firmie? Psychologia organizacji pomaga nam w procesie optymalizacji tych i innych wymiarów życia zawodowego. Wszystko to odkryjesz w tej sekcji.
W świecie biznesu niezwykle ważną kwestią jest dokładne poznanie środowiska pracy zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz. Co więcej, należy wziąć pod uwagę także wszystkie, bardzo niekiedy różne czynniki, które mają w tym swój udział. Z tego powodu należy mieć…
Noam Chomsky, doskonale wszystkim znany działacz polityczny silnie sprzeciwiający się neoliberalizmowi, uważa zjawisko postprawdy za bardzo niepokojący aspekt naszej codzienności. I chociaż każdy z nas wie doskonale o tym, że fałszywe wiadomości (popularnie zwane „fake newsami”) nie są niczym nowym,…
Pragniesz rozwijać się zawodowo, lecz dalej nie masz pewności odnośnie właściwej drogi do osiągnięcia tego celu? Rozwój zawodowy niekoniecznie oznacza awans lub lepszą pracę. Jednak prędzej czy później postęp doprowadzi do zewnętrznych „śladów” wzrostu. Rozwój zawodowy dotyczy przede zadowolenia ze…
Na początek chcemy od Ciebie wyobrażenia sobie pewnej sytuacji. Załóżmy, że z rana pojawiasz się jak co dzień w pracy. I zaraz na wejściu Twój szef mówi Ci, że chce z Tobą porozmawiać w swoim gabinecie. Możesz stwierdzić na pierwszy…
Kluczem do sukcesu na grupowym spotkaniu w sprawie pracy jest przygotowanie. Znajomość filozofii firmy, testowe wkraczanie w rolę i podjęcie się związanych z nią obowiązków, burza mózgów i kontrolowanie emocji sprawią, że wyróżnisz się w grupie kandydatów. Właśnie w tym…
Interakcjonizm symboliczny to teoria, która pojawiła się w socjologii i rozszerzyła się na inne dziedziny, takie jak antropologia i psychologia społeczna. Teoria ta analizuje interakcje i ich znaczenie. W ten sposób stara się zrozumieć procesy, w których ludzie stają się…
Jeśli chcesz, aby Twój pracownik zapewniał Ci odpowiednią wydajność na swoim stanowisku, musisz pamiętać o tym, żeby zapewnić mu godziwe wynagrodzenie oraz premie lub inne zachęty finansowe. Jednak pieniądze nie są jedyną rzeczą, która motywuje i satysfakcjonuje pracowników w dzisiejszych…
Jak możemy zdefiniować lidera? Czy to osoba, która jest odpowiedzialna za firmę lub ktoś, kto podejmuje wszystkie decyzje w zespole pracowniczym? Czy istnieje szereg cech, które dana osoba musi mieć, aby być liderem? Z pracy i organizacyjnego punktu widzenia istnieje…
Kurt Lewin był jednym z najbardziej wpływowych psychologów wszech czasów. Uważamy go za ojca psychologii społecznej i psychologii organizacji. Jego podejścia i teoria są przydatne w wielu dziedzinach, szczególnie w świecie biznesu. Kurt Lewin urodził się w małym miasteczku w…
Każdego roku coraz więcej firm zachęca swoich pracowników do pracy w zespole. Niektóre zadania i projekty są bardzo trudne do wykonania, jeśli nie są wykonywane przez wiele osób. Ale prawda jest taka, że nie jest łatwo pracować efektywnie jako…
Nie łatwo jest oderwać się od pracy. Jesteśmy przyzwyczajeni do naszych codziennych zajęć. Ciągle jesteśmy czujni – nasze telefony i komputery też są w stanie czuwania. Czasami oznacza to, że nie obchodzi Cię nawet, że jest weekend lub że jesteś…
Jeśli posiadasz napięty harmonogram, wiesz, jak niemożliwe wydaje się wykonanie wszystkiego. To praca nakładana na więcej pracy. Może to być naprawdę wyczerpujące. Przetrwać napięty harmonogram czasem przypomina wręcz sport ekstremalny. Najgorsze jest to, że czasami nie ma żadnego sposobu obejścia…
Adopcja jest niesamowitym przeżyciem dla osób, które biologicznie nie mogą mieć dzieci. To inny sposób na zostanie matką lub ojcem. Niemniej jednak adopcja dziecka to ważna decyzja. Proces adopcji wiąże się z szeregiem przeszkód, które warto wspomnieć i przeanalizować.
Perswazja jest społecznym wpływem na wierzenia, postawy, intencje, motywacje i zachowania. Jest to forma manipulacji opartej na zaangażowaniu, które może zmienić myśli i zachowania. Zasady perswazji wykorzystują słowa, aby wpłynąć na innych ludzi i osiągnąć pożądane zmiany. Robert Cialdini wyróżnia…
Aby uzmysłowić sobie to, czym jest psychologia stosowana, najlepiej byłoby użyć obrazowego przykładu. Można po prostu pomyśleć o całej dziedzinie psychologii jako o wielkim drzewie z niezliczonymi gałęziami i liśćmi, z których każdy stanowi jakąś metodę lub formę starającą się…
Kiedy używasz słowa psychologia, ludzie na ogół myślą o psychologii klinicznej. Jednak psychologia jest znacznie szerszą dyscypliną niż tylko ten jeden jej rodzaj. Zasadniczo jest to nauka o ludzkich zachowaniach i procesach umysłowych. Na tym polu istnieje wiele różnych zawodów.…
Toksyczny szef to ktoś, kto wykorzystuje swoją wpływową pozycję. Badania nad psychologią pracy wykazują, że dobre relacje między współpracownikami oznaczają lepszą produktywność i postęp. Pomimo tych badań, nadal bardzo często zdarza się, że toksyczny szef stosuje metody oraz zachowuje się w…
Mobbing znaczy, ni mniej ni więcej, psychologiczne nękanie lub zastraszanie i odnosi się do braku szacunku i poszanowania godności pracownika, jako istotnego elementu w relacjach między szefem i pracownikiem. (Piñuel i Cantero 2002). Osoby lub grupy osób, które są ofiarami mobbingu,…
Inteligencja – co mówi o niej nauka? W psychologii, gdy mówisz o inteligencji, wchodzisz do czarnej dziury, gdzie cienie są pomieszane z przedmiotami. Jeśli chodzi o próby zdefiniowania inteligencji, istnieje pewna zgoda co do tego, że ludzie są inteligentni, ponieważ…