Jak rozwijać swój talent w organizacji? Jak poprawić atmosferę, kapitał ludzki, komunikację oraz zdolności negocjacyjne w firmie? Psychologia organizacji pomaga nam w procesie optymalizacji tych i innych wymiarów życia zawodowego. Wszystko to odkryjesz w tej sekcji.
Jeśli chcesz, aby Twój pracownik zapewniał Ci odpowiednią wydajność na swoim stanowisku, musisz pamiętać o tym, żeby zapewnić mu godziwe wynagrodzenie oraz premie lub inne zachęty finansowe. Jednak pieniądze nie są jedyną rzeczą, która motywuje i satysfakcjonuje pracowników w dzisiejszych…
Jednym z największych wyzwań, jeśli chodzi o zespoły, są wszelkiego rodzaju konflikty w pracy. Aby osiągnąć indywidualne cele, należy pracować jako zespół. Napięcie jest jednak normalne i należy się tego spodziewać. W tym artykule porozmawiamy o najczęstszych rodzajach takich konfliktów.…
Jak możemy zdefiniować lidera? Czy to osoba, która jest odpowiedzialna za firmę lub ktoś, kto podejmuje wszystkie decyzje w zespole pracowniczym? Czy istnieje szereg cech, które dana osoba musi mieć, aby być liderem? Z pracy i organizacyjnego punktu widzenia istnieje…
Każdego roku coraz więcej firm zachęca swoich pracowników do pracy w zespole. Niektóre zadania i projekty są bardzo trudne do wykonania, jeśli nie są wykonywane przez wiele osób. Ale prawda jest taka, że nie jest łatwo pracować efektywnie jako…
Nie łatwo jest oderwać się od pracy. Jesteśmy przyzwyczajeni do naszych codziennych zajęć. Ciągle jesteśmy czujni – nasze telefony i komputery też są w stanie czuwania. Czasami oznacza to, że nie obchodzi Cię nawet, że jest weekend lub że jesteś…
Jeśli posiadasz napięty harmonogram, wiesz, jak niemożliwe wydaje się wykonanie wszystkiego. To praca nakładana na więcej pracy. Może to być naprawdę wyczerpujące. Przetrwać napięty harmonogram czasem przypomina wręcz sport ekstremalny. Najgorsze jest to, że czasami nie ma żadnego sposobu obejścia…
