Praca to dziedzina życia umożliwiająca nam rozwój osobisty i profesjonalny. W tej sekcji podamy Ci sposoby na poprawienie zdolności przywódczych. Dowiesz się też, jak wzmocnić swoje talenty i zdolności aby osiągnąć wystawiane przez siebie cele. Podpowiemy Ci jak zachowywać się podczas rozmowy o pracę, wyjaśnimy na czym polega psychologia organizacji, psychologia konsumpcyjna oraz w czym może Ci pomóc coaching w sferze zawodowej.
Noam Chomsky, doskonale wszystkim znany działacz polityczny silnie sprzeciwiający się neoliberalizmowi, uważa zjawisko postprawdy za bardzo niepokojący aspekt naszej codzienności. I chociaż każdy z nas wie doskonale o tym, że fałszywe wiadomości (popularnie zwane „fake newsami”) nie są niczym nowym,…
Pragniesz rozwijać się zawodowo, lecz dalej nie masz pewności odnośnie właściwej drogi do osiągnięcia tego celu? Rozwój zawodowy niekoniecznie oznacza awans lub lepszą pracę. Jednak prędzej czy później postęp doprowadzi do zewnętrznych „śladów” wzrostu. Rozwój zawodowy dotyczy przede zadowolenia ze…
Na początek chcemy od Ciebie wyobrażenia sobie pewnej sytuacji. Załóżmy, że z rana pojawiasz się jak co dzień w pracy. I zaraz na wejściu Twój szef mówi Ci, że chce z Tobą porozmawiać w swoim gabinecie. Możesz stwierdzić na pierwszy…
Utrata pracy to sytuacja, z którą niemal każdy styka się choć raz w swoim życiu zawodowym. Oczywiście nigdy nie jest to przyjemne doświadczenie, nawet jeśli nie była to praca naszych marzeń. Tego typu niespodzianka w bezpośredni sposób wpływa bowiem na…
Kluczem do sukcesu na grupowym spotkaniu w sprawie pracy jest przygotowanie. Znajomość filozofii firmy, testowe wkraczanie w rolę i podjęcie się związanych z nią obowiązków, burza mózgów i kontrolowanie emocji sprawią, że wyróżnisz się w grupie kandydatów. Właśnie w tym…
Interakcjonizm symboliczny to teoria, która pojawiła się w socjologii i rozszerzyła się na inne dziedziny, takie jak antropologia i psychologia społeczna. Teoria ta analizuje interakcje i ich znaczenie. W ten sposób stara się zrozumieć procesy, w których ludzie stają się…
Chociaż możesz sądzić, że potrzebujesz tylko CV gdy szukasz pracy, list motywacyjny może również Ci pomóc. Możesz w nim dołączyć te informacje o sobie, których nie możesz uwzględnić w swoim CV. List motywacyjny może spowodować różnicę między otrzymaniem lub nie…
Prowadzenie grup i zespołów nie jest łatwe. Bez względu na to ile umiejętności przywódczych możesz mieć, nadal możesz popełniać błędy, jeśli przeoczysz kilka istotnych elementów. Z tego powodu przyjrzymy się pięciu wskazówkom, które pomogą Ci na lepsze prowadzenie grup i…
Jeśli chcesz, aby Twój pracownik zapewniał Ci odpowiednią wydajność na swoim stanowisku, musisz pamiętać o tym, żeby zapewnić mu godziwe wynagrodzenie oraz premie lub inne zachęty finansowe. Jednak pieniądze nie są jedyną rzeczą, która motywuje i satysfakcjonuje pracowników w dzisiejszych…
Jak możemy zdefiniować lidera? Czy to osoba, która jest odpowiedzialna za firmę lub ktoś, kto podejmuje wszystkie decyzje w zespole pracowniczym? Czy istnieje szereg cech, które dana osoba musi mieć, aby być liderem? Z pracy i organizacyjnego punktu widzenia istnieje…
Kurt Lewin był jednym z najbardziej wpływowych psychologów wszech czasów. Uważamy go za ojca psychologii społecznej i psychologii organizacji. Jego podejścia i teoria są przydatne w wielu dziedzinach, szczególnie w świecie biznesu. Kurt Lewin urodził się w małym miasteczku w…
Jedną z najbardziej stresujących części poszukiwania pracy jest często rozmowa kwalifikacyjna. Jeśli masz czas, intensywne przygotowanie to najlepszy sposób na złagodzenie tego stresu. Choć nigdy nie dowiesz się dokładnie czego się spodziewać, przy odpowiednim przygotowaniu będziesz miał mądre i uczciwe…
W całej historii, a zwłaszcza od czasu stworzenia Internetu, opracowano wiele procesów i technik mających na celu poprawę kreatywności, rozwiązywanie konfliktów i zwiększanie wydajności. Wśród nich znajdziemy słynną metodę SCAMPER, która może nam pomóc zarówno w naszym życiu osobistym, jak…
Na życie zawodowe większości osób składa się cały szereg wydarzeń i wyzwań oraz mnóstwo ludzi, zarówno tych, którzy nam sprzyjają, jak i naszych wrogów. W zależności od miejsca i sytuacji będą się zmieniać Twoje bieżące cele i będziesz popełniać błędy,…
Zaangażowanie w miejscu pracy jest pozytywnym stanem emocjonalnym. Charakteryzuje się energią, uczestnictwem i wydajnością w pracy. Pomyśl o osobie w pracy, która jest najbardziej zmotywowana i w nią zaangażowana. Ten współpracownik może pomóc Ci zrozumieć podstawowe cechy tego, czym jest zaangażowania…
Zespół w pracy zazwyczaj realizuje jasne i określone cele, aby osiągnąć to, co chce osiągnąć. Zwykle lider określa te cele, a zespół podąża za strukturą. Osiągnięcie tych celów będzie zależało od ustalonego poziomu współpracy i współdziałania zespołu. Z tego powodu,…
Terapia lustrami jest szczególnie przydatna w zapobieganiu i leczeniu zaburzeń odżywiania. Pomaga ludziom zaakceptować ich ciało i rozwijać zdrowszą koncentrację emocjonalną. Jedna z psychologicznych technik korzystnych dla ciała i duszy, jaką jest terapia lustrami, pomaga zmienić negatywny obraz ciała, redukować…
Psycholog to osoba, która w swojej pracy za cel stawia sobie poprawę jakości życia pacjentów. Dzięki psychologowi uczymy się lepiej zarządzać swoimi emocjami i głębiej zrozumieć własne potrzeby. Rozmowa z psychologiem często przekracza granice, których nie bylibyśmy w stanie naruszyć…
Mediacja ma na celu doprowadzenie do porozumienia pomiędzy dwiema skłóconymi stronami. Czasem jest to rodzeństwo walczące o spadek, a czasem byli partnerzy kłócący się o prawa do opieki nad dzieckiem. Przypadków może być mnóstwo. Mediatorzy dzięki swoim umiejętnościom potrafią doprowadzić…
Niewierność jest jednym z największych testów, przez które może przejść związek. W większości przypadków zakończy ona relację. Problem często wynika z różnic, które mogą istnieć w definicji niewierności. Wydaje się, że mężczyźni i kobiety nie rozumieją tego w taki sam…