Praca

Od momentu ukończenia szkoły do ​​emerytury poświęcamy się pracy. Pracujemy, aby żyjemy, po części więc żyjemy, aby pracować. W przypadku…

Pandemia postawiła przed nami nowe, istotne wyzwanie. W najbliższej przyszłości będziemy potrzebować bowiem nowych zawodów a także, mniej lub bardziej…

Najbardziej stresujące zawody na świecie to te, które wymagają największej ochrony i dbania o siebie. Stres jest czynnikiem bezpośrednio wpływającym…

Zwolnienie po rozpoczęciu nowej pracy przydarza się wielu osobom, wywołując zmieszanie, zaskoczenie i bezradność. Najgorsze jest to, że muszą rozpocząć…

Najciekawsze w eksperymencie Deutscha i Kraussa jest to, że pokazuje nam on, jak ludzie mają tendencję do uważania siebie nawzajem…

Teoria zgniłego jabłka mówi, że w każdej organizacji jest pracownik, którego postawa lub osobowość mogą „zarazić” resztę poprzez jego zachowanie.…

Dobry lider nie opiera swojego przywództwa na autorytecie lub potrzebie spełnienia celów. Dzisiaj poszukuje się liderów, którzy wiedzą, jak motywować…

Test stylu przywództwa Golemana i Boyatzisa ma bardzo konkretny cel: ocenę wpływu określonych stylów przywódców na nasze emocje. Napisali o…

Mobbing lub nękanie w miejscu pracy to rodzaj przemocy, która w wielu miejscach jest zamiatana pod dywan. Jednak wpływ tych…

W trudnych czasach najbardziej potrzebne jest umiejętne, skuteczne, a przede wszystkim humanitarne przywództwo. Przyznajmy jednak, że bardzo niewielu jest gotowych…

Moja babcia ma prawie dziewięćdziesiąt lat, ale mimo tego wciąż codziennie spędza sporo czasu na swoim ulubionym krześle. Jej spojrzenie wywołuje poczucie spokoju we wszystkich z jej otoczenia. Dzięki niemu…

Poznaj cztery negatywne postawy w pracy, których powinno się unikać w profesjonalnym środowisku. Dowiedz się, jakie pozytywne zachowania mogą im…

Diagram Ishikawy, znany również jako diagram rybiej ości, jest niezbędnym narzędziem w procesie tworzenia jakości firmy. Dzięki temu instrumentowi istniejące…

Paradygmat obecnego modelu ekonomicznego produkcji i zarządzania zasobami, towarami i usługami oparty na „produkcji, wykorzystaniu i odpadach” może być przestarzały.…

Winston Churchill powiedział swego czasu, że nie dba o działanie i jego skutki. T tak naprawdę niepokoi go jedynie bezczynność.…

Wiele elementów charakteryzuje strukturę grupy, takich jak porządek, hierarchiczna dystrybucja, wpływ, prestiż i zróżnicowanie. Chociaż większość ludzi o tym wie…

Dobry współpracownik sprawia, że każda praca staje się przyjemniejsza. Spędzamy dużą część naszego życia pracując, dlatego konieczne jest otaczania się…

Zespół wypalenia zawodowego (zwany też z języka angielskiego syndromem burnout) od dawna domagał się znacznie większej uwagi, niż do tej…

Zasada Dilberta odnosi się do teorii z lat 90. autorstwa rysownika Scotta Adamsa. Wyjaśnia, że firmy systematycznie awansują swoich najmniej…

Kręgi mężczyzn stanowią praktykę o wielkich korzyściach psychologicznych. W rzeczywistości niektórzy ludzie wynieśli ją wprost z czasów antycznych. W dawnych…